TALENT RECRUITMENT

人才招聘
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      我們堅持“全員參予、全員互動、全員服務”的人性化管理模式,秉承“任人唯賢、業績爲先、機會無限”的用人機制。我們爲每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環境和展現個人才華的良好舞台。我們既注重非經濟性的激勵方式,如績效評估體系、自我發展、工作的靈活性、晉升機會、表揚與肯定、交流的機會等等,也非常注重經濟性的激勵方式,正如一句俗話所雲“才而不財非才也”,因此,完善的工資體系,獎金及其他相關福利待遇,無一不成爲我們激勵人才的方式,也是公司吸引人才、留住人才的關鍵因素。
      人才的戰略規劃上,我們堅持"外引內育"的戰略方針。具體來講,在人才引進方面,我們根據公司長短期戰略目標,制定出相應的長短期用人計劃,並且根據用人崗位不同,擬定崗位職責要求,按要求引入高素質的人才;我們對員工不斷進行技能教育、企業文化教育,使企業價值觀念貫穿始終,使得員工在認識上與公司保持高度一致;在向員工傳授專業知識的同時,我們也十分注重幫助員工提高綜合素質,每年公司都會拿出部分管理崗位,采用公開競爭機制進行競爭上崗,還會選派部分人員參加各種職業培訓,使員工的所長得以充分的發揮。
      公司得以迅猛發展,確有賴全體員工之合作無間之精神及努力不懈之奮鬥,現誠邀您的加盟,讓我們攜手爲公司的二次創業寫下輝煌的篇章!